wm视讯“一个动作让政府为我花了1700＋……”

　　wm视讯关键词搜索“杭州青年人才驿站”，有网友说：“一个动作，让政府为我花了1700+……”。wm视讯某社交平台截图

　　他们口中的“免费酒店”是杭州上城区、钱塘区为大学生来杭就业创业推出的青年人才驿站定点酒店。

　　“对我这种远地方来的，机票路费已经很高了，有这样一个免费住宿政策的话，找工作比较方便，节省开支。”大学毕业生陈涵说。

　　据了解，杭州市钱塘区专为大学生来杭就业创业，推出青年人才驿站定点酒店。只要是毕业1年以内全日制大专及以上学历的外地高校毕业生均可。这样的驿站，钱塘区有3家，去年推出以来，已有1600余名学生入住。

　　“大学生只要提供姓名身份证和手机号，就可以直接申请入住了，我们后台可以对学历信息和学信网进行比对，不需要另外上传其他资料。收到通过的信息之后，凭二维码到心仪的酒店入住。”钱塘区人社局人才开发科科长金怡说。

　　值得一提的是，“免费住7天”的额度在毕业一年内，可以拆分使用，毕业生可以更灵活地安排行程。

　　除了杭州钱塘区，上城区也出台了类似政策——人才流转公寓。应届及毕业一年内的大学生或来洽谈项目落地的创业人才，申请后均可免费入住7天。

　　“基本上附近宾馆每晚要400-600元，7天可以省下3000元左右的费用，为大学生就业解决很大的压力。这个公寓拎包入住是完全没有问题的，里面的冰箱、洗衣机包括热水都是配备好的，面积基本上在30-40平方米左右，而且是单间入住。”上城区高层次人才发展服务中心副主任刘程林说。

　　求职“免费酒店”有多火？据潮新闻报道，杭州的一家酒店前台工作人员表示，当天50间大学生免费专供房都已住满，有近百人入住，目前预约单排到了4月初。

　　杭州市钱塘区：通过“钱塘发布”APP，进入“服务”版块，点击“宜业钱塘”，申请人按照要求进行申请即可。

　　宁波4家青年人才驿站位于海曙、北仑、鄞州和奉化，房间环境干净、整洁，热水器、空调、储物柜等一应俱全。除了为来宁波的高校毕业生提供免费7天住宿外，还提供就业创业政策咨询、岗位推荐和手续办理等服务。

　　申请攻略：登录宁波青年人才驿站官网 ，选择想要入住区域的驿站，按要求完成申请即可。

　　温州市大学生驿站为来温求职的高校毕业生提供最多10晚的短期住宿服务，每人每天优惠120元。还为符合条件的高校毕业生提供求职路费补贴。

　　湖州吴兴区、南太湖新区等地为来求职的大学生提供免费短期住宿，还提供学习、就业等综合服务。

　　嘉兴青年人才驿站免费为有意来嘉兴就业创业的高校毕业生提供临时住宿以及政策咨询、城市融入等服务。住宿时间一般为3日最长不超过7日，一年最多申请2次。

　　舟山青年人才驿站为来创业就业的青年提供最长不超过7日半价入住驿站的服务，还有就业创业指导、城市体验等服务。

　　在舟山岱山县，为来岱就业创业的青年人才提供一站式短期半价入住青年人才驿站3日、就业创业指导、wm视讯政策信息、培训交流、社会融入等服务。图源 岱山新青年

　　台州打造了21家青年人才驿站提供短期住宿、政策咨询、培训交流城市体验、企业引才五大服务，来台州求职的应届毕业生可享受短期免费入住时间不超过7天（6晚）。

　　2、下载注册“浙里办”APP，搜索“青省心”进入“人才驿站”页面申请，根据住宿需求选择驿站，按要求上传入住申请表、wm视讯应聘证明等相关入住资料，经过管理员审核通过，即可免费入住。

　　在台州路桥区，为非本地来路求职青年提供每年最多7天（6晚）的免费住宿，并提供路桥区情介绍、青年人才政策解读、青年就业创业服务等综合性一站式服务。图源 路桥青年

　　眼下正是大学生就业的春季招聘黄金期，各地高校密集举办招聘活动，为高校毕业生就业扩大岗位供给。

　　2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。面对如此大规模的就业群体，盘活岗位存量、开发岗位增量亦是关键。

　　2023年春招季启动，wm视讯智联招聘春招市场行情周报数据显示，春节节后企业复工及居民消费促进人才市场持续升温，企业招聘岗位需求进一步释放，人才求职活跃度也迎来高峰。其中，企业招聘职位数环比增长3.7%，人才市场求职活跃度再迎高峰，简历投递量环比增长11.2%。

　　从行业看，节后第三周，娱乐/体育/休闲、广告/会展/公关、旅游/度假三大行业，仍然占据环比增速榜TOP 3，招聘职位数环比增速分别为12%、8.7%、8.1%。随着居民消费的逐步复苏，线下经济的内生活力得到激发，相关行业招聘需求持续上升。

　　从职业看，节后第三周，芯片工程师、人工智能工程师仍占据高薪职业榜前列，平均招聘月薪均突破2.2万元。

　　另外，今年以来，ChatGPT的火热引发的人工智能新一轮热潮也在招聘行业显现。智联招聘数据显示，通信/电信/网络设备、计算机软件、IT服务(系统/数据/维护)及计算机硬件等IT互联网行业求职火热，电子技术/半导体/集成电路等战略性新兴产业也成为求职热门。

　　浙江省团校一项调查显示，00后就业已告别传统的“毕业就工作”的模式，呈现“慢就业”的新趋势。

　　这种行为有点像西方国家青年中流行的“Gap year”（间隔年），即学生在升学或者毕业之后工作之前，通过旅行、做义工等方式体验不同的生活方式，帮助找到自己真正想要的工作，以便更好地融入社会。

　　“不同的是，我们国家不少学生是因为考研、考公、考编而选择‘慢就业’的。”浙江省团校副校长、省青年发展研究中心研究员卫甜甜分析，这一现象存在多重原因，比如受这几年疫情影响等，不少家长和学生都有求稳且求好的心态。

　　卫甜甜认为，00后家庭经济条件的提升，是“慢就业”的重要支撑。北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组曾对我国19个省份超2万高校毕业生调查显示，“待就业”毕业生家庭中，超过60%是中等以上收入家庭。

　　对于“慢就业”现象，也有专家认为需引起警惕。2023届毕业生即将毕业，很快这批去年毕业的00后，就会失去宝贵的应届毕业生身份，也许未来找到合适工作的难度会更大。长期与社会脱节，有可能会产生不自信和就业恐惧、社交恐惧等。有关专家认为，00后的求职状态，还需要政府相关部门、学校及家庭给予关心引导。

　　来源：中新网浙江频道（筹）综合潮新闻客户端、杭州综合频道、南太湖发布、岱山新青年、路桥青年、央视新闻客户端、wm视讯第一财经等。