鸿博体育来宾以“政治画像”评价推动干部转变作风担当作为

　　鸿博体育在来宾市，市直单位“一把手”和班子成员，以及重要岗位的干部，每人都有一幅“画像”，描绘其政治鸿博体育、品行、作风、廉洁“四关”情况，被称为“政治画像”评价。2021年起，该市探索开展“政治画像”评价工作，截至目前，20个派驻（出）机构共绘制领导干部“画像”报告487份。

　　“‘政治画像’是政治监督的具体化。派驻机构为被监督单位领导班子及其成员‘画像’，将抽象的政治监督具体化，进一步增强了派驻机构‘派’的权威和‘驻’的优势。”来宾市纪委副书记、监委副主任林运红如是阐释“政治画像”的由来。

　　历经两年多的探索，目前，“政治画像”评价工作逐渐呈现出一举多得的效果，为党委选人用人、推动干部能上能下提供了参考鸿博体育，将“一把手”和领导班子的监督融入日常、抓在经常，让那些想通过“投机”提拔的干部没了市场，也让那些占着位置的“佛系”干部不能“躺平”……来宾市这一创新工作机制，有效破解了“如何精准出具廉政意见”的难题，为“清廉广西”建设贡献来宾力量，同时也被自治区纪委监委列入10项课题进行重点调研，并在自治区派驻机构推广。

　　某单位“四关”问题突出的一名原班子成员，派驻纪检监察组对其提出“调整岗位或调整为职级干部”的建议鸿博体育，被组织部门采纳。经重新调整，现该单位领导班子的工作作风和凝聚力有了较明显的转变。

　　某单位一名科级干部在拟提拔重用时，派驻纪检监察组结合其政治“画像”，暂缓出具廉政意见。经过与该单位党组充分沟通，派驻纪检监察组的意见建议获得认可采纳。

　　2021年以来，“政治画像”评价结果运用，在来宾市委和市直单位党组选人用人动议过程中，否定了“四关”有问题的干部8人鸿博体育，向市委建议改任非领导职务15人、换岗22人鸿博体育，谈线人。

　　2022年，派驻纪检监察组就某单位领导“工作作风霸道”的评价，向该单位发送工作建议函，督促及时抓好问题整改。该单位党组高度重视，经过整改，促进了班子团结，班子决策决议更民主科学，干部作风明显好转。

　　两年来，来宾市坚持严管与厚爱相结合，及时与被监督单位党组主要负责人沟通反馈，提出加强和改进工作的建议，联合党组对相关人员进行提醒谈话、批评教育等，跟踪整改情况，动态更新评价意见。对整改情况好的及时出具新的评价意见；对拒不整改并造成严重后果的，启动问责程序。

　　通过“画像”提建议、促整改，强化了被监督单位自觉接受监督的意识。如今，各单位党委（党组）“一把手”认真履行全面从严治党第一责任人责任，在“三重一大”事项决策上提前与派驻纪检监察组充分沟通。如，市直某单位在实施一项政务服务项目采购中，预算价787万元，为避免领导干部违规插手招投标环节，该单位主动全程接受派驻纪检监察组监督，各环节规范操作，最终该项目成交价节约资金近240万元。该单位党组书记由此感言：派驻纪检监察组的“坐镇”，大大压缩了暗箱操作空间，确保项目在公平公正公开环境进行。

　　“政治画像”不是“贴标签”，为了尽量体现客观，其评价工作还强调动态性。今年上半年，该市驻卫健委纪检监察组就更新完善了8份“画像”评价报告，并提出处置意见建议，对8名干部进行了谈话提醒，半年内“画像”更新率达40%；驻市政府办纪检监察组也在明确评价对象41个之后，去年进行了100%更新，今年再完善“画像”评价报告19个，更新率达46.3%。

　　如今，“政治画像”评价工作，让被监督单位政治生态环境持续优化，帮助该市领导干部“照镜子”“抓虱子”，推动干部转变作风、担当作为，为全市绘出风清气正、干事创业的政治生态“实景图”。